“家寶新星”飛躍計劃培訓（第三十三期）
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作者:probeca5f
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發布時間: 596天前
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人力資源部聯合行政部、運營部舉辦了大容家寶集團第三期管培生暨第三十三期家寶新型飛躍計劃培訓，其中1月23日為管培生和近期新入職的員工一同參訓。
為匹配公司高速發展的人才需求，加速公司干部人才梯隊建設，人力資源部從校園招聘了一批高素質的應屆畢業生，旨在通過系列的培訓和鍛煉，將這些管培生培養成為公司的骨干人才。在此背景下，1月19、23、25日，人力資源部聯合行政部、運營部舉辦了大容家寶集團第三期管培生暨第三十三期家寶新型飛躍計劃培訓，其中1月23日為管培生和近期新入職的員工一同參訓。本次培訓精心打造八門專屬課程，學員共37人，學員們積極學習，考試合格率100%，培訓后的滿意度調查顯示，培訓滿意度為98.2%。
疫情下的防護工作
由于目前尚處疫情期，公司在此期間嚴格做好疫情防控工作。培訓前，要求全體學員掃粵康碼，全程按要求佩戴防護口罩，配合測量體溫，勤用免洗消毒液洗手，培訓場地進行了嚴格的消毒處理。
開班儀式
1月19日上午，“不忘初心，逐夢前行”大容家寶集團第三期管培生培訓班正式開班，總公司領導劉夢醒副總經理、朱繼東副總經理、主辦部門人力資源部何娟副總監、金修格副經理、歐群副經理以及各帶教主導師出席了本次開班儀式。
在開班儀式中，劉副總、朱副總及何副總監分別為開班致辭。劉副總、朱副總和何副總監分別就新人的加入表示歡迎，并在開班儀式上對新同事們提出要求。劉副總首先以導師和學員的比例表達公司對大家的重視，接著鼓勵大家要積極融入公司、融入團隊，最后提出長江后浪推前浪，浪浪都是新希望，希望各位管培生能夠在家寶這個大平臺上發光、發亮。朱副總鼓勵大家要立志、立長志，并以此為動力不斷前行，達到心中所想。何副總監提出三個一，希望大家要重視第一份工作、第一個工作目標及遇到的第一個工作困難。
此外，為更好地助力管培生們的成長，公司特設導師制，每位管培生均由資深專屬導師傳幫帶，充分挖掘各自特長，提升公司人才競爭力。
講師團隊
針對本期培訓，家寶內部培訓講師們精心打造八門專屬課程，由淺入深地為學員們先后講授《職前角色轉換》、《商務禮儀》、《安全管理培訓》、《家寶企業文化》、《家寶企業制度》、《展廳介紹》、《環衛業務基礎知識介紹》及《時間管理》，助力學員們更快、更好、更全面地了解公司的情況，成為一名合格的家寶人！
團建活動
為助力學員們提升彼此間的親和度，提高團隊協作意識和溝通能力，公司安排了團建+分享活動，通過活動+分享的方式由淺入深地提升學員們的職場思維。
考試
人力資源部及時組織學員們針對培訓階段所學內容進行現場考試，總結學習內容，鞏固學習成果。
結業典禮
為展示管培生們的風采，掌握學員們的學習情況及學習成果，人力資源部于1月25日舉行第三期管培生結業典禮，人力資源部金修格副經理、歐群副經理出席結業典禮。結業典禮上，首先管培生們逐一匯報入職家寶1周的所學所獲及下一步的學習工作計劃。接著金修格、歐群副經理針對學員們的匯報作出點評，并要求大家在以后的工作做到用心、誠心和恒心，以飽滿的工作熱情對待工作，力爭上游。最后金修格、歐群副經理為管培生們頒發結業證書，為優秀學員頒發榮譽證書！
課堂風采及培訓感悟
學員A感悟：
非常開心加入家寶這個大家庭，本次培訓讓我對環衛行業及作業模式等方面都有了一個全新的認識，更新了我的知識體系，感謝各位講師。
學員B感悟：
首先，本次培訓課程讓我受益匪淺，八門課程都很實用，不僅在工作中，日常生活也能用到，很感謝各位領導和講師在寶貴的休息日給我們上課。
學員C感悟：
通過培訓學習，更加意識到安全的重要性，之后會在項目加強安全管理，做到對自己負責，對員工負責，對公司負責。
總結
此次培訓旨在帶領新進員工深入了解公司,明確個人職業發展方向，促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化，將公司的文化和制度進行更深層次的植入推廣。
培訓后，參訓學員表示對公司的了解更加深入全面，對培訓形式、效果和氛圍感到非常滿意，也對公司信心滿滿。大家一致表示：絕不辜負公司領導的希望，決心在家寶大家庭努力工作，不斷發光發亮。
